2005年08月20日
(0)今日看了兩三則新聞, 都是有關一些大企業對員工或外判商的不合理待遇, 其實全球大企業在這個全球化的世界裏有著比國家更大的權力,
他們可以要求政府為他們開山闢石, 等他們來賺錢, 但又可以不理會社會或國家的反對做他們喜歡做的事, (香港迪士尼正是一例,
香港政府為他們出了地又搞基建, 但他們又會不理為他們做商品的外判商員工如何被削).
大企業的權力當然不會因為一個小市民的聲音, 但當全球的小市民組織起來, 告訴他人實況時就會有不同的情況
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記得之前看了一本書名叫 “No Logo”. 書中揭示了很多大企業為要減低成工, 外判製造, 但又不理外判商的經營手法,
其中有點名的如Gap, 和 adidas, Nike….今日從新聞(3)中得知公司設立了一些措施了解外判商的經營和工作環境,
這是可喜的現象, 這些正是由不少有心者不斷將實情告訴公眾, 而換來的結果, 我當然不會天真地以為事情已告一段落, 但至少這是一個好開始.
另外, 又有一本書叫”企業併購國家”, 這書中指出企業的權力已過太, 國家也要忌他們三分, 特別一些全球大企業, 有著很大的人力物力,
甚至富可敵國, 他們的聲音, 大多言聽計從, 當他們說不要設最高工時, 最低工資時, 說這樣會影響營商環境時, 政府就噤若寒蟬,
只會對打工仔說研究研究, (曾蔭權…..?)
希望大家可以找兩書看看, 了解今日資本主義的真相.
1. 麥當勞時薪最低 與「勞氏環保」同登榜首:
http://hk.news.yahoo.com/050818/12/1fq0w.html
2.港生揭迪士尼產品斷指工場 工資低於標準 被轟社會責任不合格:
http://hk.news.yahoo.com/050818/12/1fq0s.html
3. GAP Adidas年年公布違規生產商:
http://hk.news.yahoo.com/050818/12/1fq0t.html